职责描述
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1、参与制定集团战略规划，协助总裁审核集团整体战略规划协助和支持总裁决策；
2、协助总裁制定和实施集团发展战略和年度经营计划，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
3、组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的工作实施计划；
4、组织推进公司战略、组织、人才及业务流程梳理，提升公司运营能力；
5、制定分管部门的发展和业务计划，建设优秀的人才队伍；
6、完成总裁交办的其他工作任务。
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任职要求：
1、35-45岁，全日制本科及以上学历（1996年以前毕业可放宽到全日制大专），经济、管理、建筑、房地产等相关专业背景优先，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力；
2、10年以上房地产行业背景，设计、工程出身，其中至少5年高层管理岗位背景，有知名地产企业工作经历优先；
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，能够接受经常省外出差。
